Inspira y Transforma: Guía de Responsabilidad Social Grupo Gomex

En Grupo Gomex, tenemos un firme compromiso con la sostenibilidad para asegurar un futuro

mejor para todos. Por ello, hemos creado esta guía para inspirar y motivar a nuestros colaboradores a ser partícipes activos en la construcción de un futuro más sostenible y equitativo.

Cada acción que realizamos a través de nuestro modelo de sostenibilidad Bluelife, se encuentra en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados a la estrategia del negocio, con esto no sólo fortalecemos nuestro compromiso con la responsabilidad social, sino que también impulsamos nuestro propósito como empresa de promover el bienestar, la igualdad, el desarrollo económico y la protección del medio ambiente.

Este es el momento de demostrar que juntos podemos marcar la diferencia. Cada pequeña acción cuenta y cada paso que damos en esta dirección nos acerca a un mundo mejor para todos.

¡Juntos podemos marcar la diferencia y contribuir a un mundo mejor para todos! Únete a estas iniciativas

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Vinculación de nuestro modelo de sostenibilidad con Objetivos Globales

Nuestro modelo de sostenibilidad se fundamenta en una visión integral que combina los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y los ejes estratégicos del Pacto Mundial. Al tomar estos marcos globales de referencia, hemos construido una estrategia que no solo se alinea con las mejores prácticas internacionales, sino que también responde a las necesidades específicas de nuestro sector.

Ejes del pacto mundial

• Derechos Humanos: Aseguramos el respeto y la promoción de los derechos humanos en todas nuestras operaciones.

• Estándares Laborales: Mantenemos altos estándares laborales y fomentamos un entorno de trabajo seguro y justo.

• Medio Ambiente: Implementamos prácticas sostenibles que minimicen nuestro impacto ambiental.

• Anticorrupción: Aplicamos políticas estrictas contra la corrupción y promovemos la transparencia.

Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS)

• ODS 3 Salud y Bienestar: Promovemos el bienestar de nuestros colaboradores y clientes mediante iniciativas de seguridad vial y hábitos

• saludables.

• ODS 4 Educación de Calidad: Fomentamos la capacitación continua y la educación sobre prácticas sostenibles.

• ODS 5 Igualdad de Género: Implementamos políticas de igualdad y programas de inclusión en el lugar de trabajo.

• ODS 8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Garantizamos condiciones laborales justas y fomentamos el desarrollo económico local.

• ODS 10 Reducción de Desigualdades: Apoyamos la inclusión de grupos vulnerables y promovemos la equidad.

• ODS 12 Producción y Consumo Responsables: Optimizamos el uso de recursos y promovemos el reciclaje y la reutilización.

• ODS 13 Acción por el Clima: Reducimos nuestra huella de carbono y promovemos el uso de vehículos ecológicos.

• ODS 15 Vida de Ecosistemas Terrestres: Apoyamos la conservación de la biodiversidad y la restauración de ecosistemas.

Ejemplo de acciones alineadas a Bluelife

Nuestro Planeta

1. Fomentar el uso eficiente de recursos, como agua y energía, en las operaciones diarias mediante la implementación de prácticas de reciclaje, reutilización y reducción de residuos (ODS 12).

2. Realizar campañas de concientización internas y externas sobre la importancia de la protección del medio ambiente y la adopción de hábitos sostenibles (ODS 14).

3. Implementar medidas de conservación en las áreas naturales donde opera la empresa, como reforestación (ODS 15).

Nuestra Personas

1. Incentivar a los colaboradores a realizar actividades físicas regulares, como caminatas, ciclismo o ejercicios grupales (ODS 3).

2. Organizar charlas o talleres sobre prevención de enfermedades, cuidado de la salud mental y promoción de estilos de vida saludables (ODS 4).

3. Implementar programas de seguridad en el trabajo, incluyendo capacitaciones regulares sobre prevención de riesgos laborales y uso adecuado de equipos de protección personal (ODS 8).

4. Organizar eventos de integración de equipos e identidad con la empresa a través de actividades deportivas y recreativas (ODS 8).
   

Nuestra Sociedad

1. Fomentar la participación en programas de mentoría y educación para jóvenes en la comunidad, compartiendo conocimientos y habilidades (ODS 8).

2. Apoyar a organizaciones locales que trabajen con comunidades desfavorecidas (ODS 10).

3. Ofrecer programas de capacitación y formación profesional a jóvenes y adultos en comunidades desfavorecidas, enfocándose en habilidades que puedan ser útiles en la industria automotriz y de servicios (ODS 10).

4. Desarrollar talleres educativos en temas como seguridad vial dirigidos a jóvenes en riesgo (ODS 10).

Nuestra Organización

1. Asegurar que todos los colaboradores tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, raza, edad o condición física (ODS 10).

2. Realizar un registro de cumplimiento legal por ámbitos de la operación (uso de suelo, tratamiento del agua, etc.) (ODS 12).

No olvidemos que pequeñas acciones hacen grandes cambios, Contribuyamos en nuestro compromiso para un futuro mejor y hagamos la diferencia.